当候选人答应面试后却直接不来，也没有提前通知，HR通常会感到失望和困扰。这种情况打乱了他们的日程安排，也浪费了公司和其他候选人的时间。HR可能会怀疑这位候选人的职业态度和责任感，甚至将其视为不负责任的行为。在内部，HR可能会记录这一情况，并与其他团队成员分享，以防未来再次考虑这位候选人。虽然每个公司和HR的反应可能有所不同，但普遍来说，这种行为对候选人的职业声誉和未来机会都可能产生负面影响。因此，即使决定不去面试，提前通知也是一种基本的职业礼仪。