被HR告知工作履历不匹配，确实会让人感到失望，但这并不意味着完全没有机会。你可以尝试与HR进一步沟通，了解具体是哪些方面的履历与岗位要求不符，这样你就能更明确地知道问题所在。然后，你可以针对这些不匹配的地方，提供额外的解释或补充材料，比如你之前的工作成果、培训经历或者个人技能，来展示你其实具备岗位所需的能力。同时，也可以询问HR是否有其他适合的岗位推荐，以展现你的积极态度和对公司的兴趣。总之，不要轻易放弃，多沟通、多展示，说不定就能争取到意想不到的机会。