这种情况可能有几个原因。一方面，HR在初步了解你的背景或求职信后，可能觉得你的经验、技能或者求职意向与他们的岗位需求不太匹配。他们可能根据公司的招聘标准和岗位描述，快速判断出你不是他们要找的人。另一方面，公司的招聘流程可能比较紧张，HR需要在大量的求职者中快速筛选出合适的候选人，所以他们会尽快排除那些明显不符合要求的求职者。还有一种可能是，HR已经通过其他渠道找到了合适的候选人，因此对你的简历就不再考虑了。不过，这种情况并不代表你不优秀，只是说明你可能更适合其他类型的工作或公司。所以，别灰心，继续寻找适合你的机会吧。