面试时不紧张且回答完整只是成功的部分因素，远不足以确保被录取。 被录取的基本条件通常包括以下几个方面： 1. 教育背景 与应聘岗位相关的学历和专业。 2. 工作经验 具备与岗位要求相符或相近的工作经历和实践经验。 3. 专业技能 掌握应聘岗位所需的专业知识和技能，例如特定的软件操作、语言能力等。 4. 综合素质 包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、学习能力、责任心等。 5. 对岗位和公司的了解 清楚岗位的职责和工作内容，了解公司的业务、文化和价值观。 6. 职业规划 有清晰合理的职业规划，且与应聘岗位和公司的发展方向相契合。 总之，要被录取需要综合展现多方面的优秀特质和能力，以满足岗位和公司的需求。