应届生身份通常指的是国家统一招生的高校毕业生在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构的毕业生。 择业期的应届毕业生需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。 一般签订劳动合同后并缴纳社保会失去应届生身份。 上学期间有社保记录会影响应届生身份，特别是在考公务员时，可能会被要求提供“无社保缴纳记录”的证明。 签订三方协议但未正式入职（未使用派遣证和报到证）的情况下，仍然算作应届生，可以参加校园招聘、报考公务员等。 三方协议是毕业生、用人单位和学校三方签署的，不是正式性约束文件，签订三方协议并不影响应届生的身份。 申请暂缓就业可以保留应届毕业生身份两年，期间档案由学校或人才市场保管。 如果你在校招一个月内离职并要求公司不交社保，同时你的档案、户口等仍保留在原毕业学校或相关机构，且未签订正式劳动合同，你仍然可以保留应届生身份。不过，具体情况可能需要与公司和学校协商，并咨询相关政策规定。