公司直接约面试而不发邀请，可能有以下原因： 1. 紧急招聘需求 岗位急需人员填补，为了节省时间，直接沟通面试安排。 2. 招聘流程灵活 公司的招聘流程不够规范或较为灵活，不太依赖正式的邀请流程。 3. 个人习惯 负责招聘的人员习惯通过直接沟通来确定面试事宜。 这种情况一般没有特殊含义，但也可能暗示公司在招聘工作上的一些特点，比如更注重效率，灵活性较强等。 不过，为了保障自身权益和明确面试细节，您可以在电话沟通中与对方确认相关信息，并询问后续是否会补发正式邀请。