这种情况确实有点棘手。一般来说，如果公司真的对你感兴趣，他们应该会发出正式的面试邀请。但如果只是口头约定面试时间而没有正式的邀请，可能有几个原因。一方面，可能是人力资源部门的工作流程不够规范，或者他们正在忙碌，没能及时发出邀请。另一方面，也存在他们只是在初步筛选候选人，还没有最终确定面试名单的可能性。 我的建议是，你可以先通过邮件或电话与公司的人力资源部门联系，确认面试的具体安排和细节。这样既能了解公司的专业性和规范性，也能确保自己的权益。如果公司不能给出明确的答复或者态度模糊，那你可能需要重新考虑是否值得去这家公司面试了。毕竟，一个专业且尊重求职者的公司，应该会有更明确和规范的招聘流程。