没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
受不了领导的沟通方式，该离职么？
我目前在全国很知名的一家设计公司上班，我的女领导很强势，总是希望别人按照她的方式去改变，虽然她是好意纠正我，但是这种批判沟通的方式，我真的有点受不了，我该离职么？
8877
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#人事#这个时候离职合适吗
6回答
#打工人的日常#汇报工作的沟通方式方法
0回答
#求职日记#为什么感觉越能干，领导越压榨你，脾气越好，领导越喜欢拿你当出气筒
2回答
#销售顾问#现在做金融做了4年，目前在一家基金公司上班，但是做了不久后发现公司存在很多问题，这个公司的领导帮忙谈客户都是单独谈，不让客户经理陪同，谈完以后也不说什么情况，其他方面都感觉遮遮掩掩的，很没有安全感，真的没有底气去跟客户沟通，又有点想离职，怎么办？没有找到很好的平台，纠结中
7回答
不断被调岗是不是真的不适合继续呆在这个公司了？
5回答
在提问之前先告诉大家我目前状况是离职。问题：遇见性格乖张脾气暴躁喜欢骂人不讲道理让下属背锅的领导怎么办？上家公司9月下旬入职工作了三个月不到，12月中下旬离职，实在受不了此领导的工作方式方法，到最后她都不知道我离职的正真原因是因为她为人不行，而不是工作层面。
5回答
工作中，有人靠领导关系在背后说我坏话，给我穿小鞋，我该怎么办？是辞职还是和他斗下去？
0回答
新工作入职之后发现收入与预期差距较大，（面试时沟通过，但实际核算方式原因导致税后收入过低，有点难以接受），入职时间较短，但前任已离职。现在适合提离职么？以后面试时怎么说比较好？感觉也有点对不起现在的公司，领导同事都很好。除了待遇之外，深入了解行业前景之后也有点不太看好…怎么办？
1回答
碰到一个乱骂人的领导怎么办？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
受不了领导的沟通方式，该离职么？
赛首先你得想明白，你离开这里，你不能保证你以后的领导比这个好，所以你还是习惯了吧