在大多数招聘平台上，招聘者通常是可以看到求职者标记不合适的。 这种标记对以后的求职可能产生一定影响，但影响程度相对较小。 如果求职者频繁对多个公司标记不合适，且没有合理的解释，可能会让部分招聘者对其求职态度和诚意产生一定的疑虑。 然而，如果求职者是基于对公司职位，工作内容，工作地点等客观因素的合理判断而标记不合适，一般不会对后续求职造成明显的不利影响。 但为了保持良好的求职形象和信誉，建议求职者在标记不合适时谨慎考虑，并尽量避免随意或过于频繁地进行此类操作。