劳务派遣其实就是一种特殊的用工方式。在这种方式下，员工并不是直接与用工单位签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订合同。然后，这个员工会被派遣到用工单位去工作。这样做的好处是，用工单位可以更灵活地调整员工数量，而员工也能通过劳务派遣公司获得更多的工作机会。不过，这种方式也有一些缺点，比如员工可能缺乏归属感，因为毕竟不是直接与用工单位签订合同。所以，在选择劳务派遣这种工作方式时，还是要根据自己的实际情况和需求来决定。