作为人事岗转行，可以从以下几个方向考虑，并从事相关工作： 1. 业务管理方向 可以转型到公司的业务部门，比如销售管理，项目管理等。 凭借在人事工作中对公司人员和组织架构的了解，能够更好地协调资源，推动业务发展。 2. 市场营销方向 从事市场策划，品牌推广等工作。 人事工作中培养的沟通和协调能力有助于与各方合作，推广产品或服务。 3. 客户服务方向 利用良好的沟通技巧和解决问题的能力，处理客户的咨询，投诉和售后服务。 4. 数据分析方向 如果在人事工作中对数据处理和分析有一定经验，可以进一步学习相关知识，转型到数据分析领域，为企业提供数据驱动的决策支持。 5. 创业方向  结合自身的兴趣和资源，自主创业，例如开办人力资源服务相关的小型公司，或者涉足其他感兴趣的行业。 总之，人事岗位转行的方向取决于个人的兴趣，技能和资源，通过针对性的探索和实践，一定可以成功实现职业转型。