说“业务人员没有执行力就是瞎扯淡”，主要原因在于以下几点： 首先，业务工作通常具有明确的目标和任务。 如果业务人员缺乏执行力，就无法将设定的目标转化为实际的成果，导致计划落空，业务无法推进。 其次，市场竞争激烈，机会稍纵即逝。 只有具备强大的执行力，才能迅速响应市场变化，抓住商机，否则只能在观望和犹豫中错失良机。 再者，执行力是展现业务人员工作能力和职业素养的关键。 没有执行力，即使有再好的创意，策略和计划，也都只是纸上谈兵，无法为企业带来实际的效益和价值。 此外，团队合作在业务工作中至关重要。 如果个别业务人员执行力不足，可能会影响整个团队的工作进度和效率，导致团队协作出现问题，影响最终的业务成果。 最后，从企业的角度来看，招聘业务人员的目的就是为了推动业务发展，如果没有执行力，就无法完成工作任务，也就无法实现企业的业务目标和战略规划。