目前在以下相关行业工作的人员，失业率可能相对较高： 1:房地产行业 房地产市场的波动以及行业转型可能导致相关从业人员失业。 2:实体零售业 电商的冲击使得实体零售业面临困境，导致许多实体店铺的客流量大幅减少，业绩下滑。 这使得传统零售业员工面临转型的压力。 3:教培行业 在双减政策的影响下，大量学科类培训机构面临转型或关闭，导致该行业的从业人员失业率有所上升。 4: 传统制造业中的劳动密集型产业 随着产业升级和自动化技术的推广，一些简单重复性劳动岗位被机器替代。 同时传统制造业产品更新换代慢，缺乏技术创新，动能转换不理想，企业淘汰率很高，员工失业率更高。 4. 外贸行业 受到国际经济形势，贸易摩擦等因素影响，订单不稳定，企业可能会进行裁员。 需要注意的是，失业率会受到多种因素的影响，包括经济形势，技术发展，政策变化等。 不同地区和行业的情况也可能有所不同。 那么，是什么原因导致失业率上升呢？ 1:经济周期波动 经济衰退或萧条期，企业盈利减少，投资意愿降低，为降低成本纷纷裁员，导致劳动力市场供给过剩，失业率上升。 2:消费降级 经济衰退导致个人资产缩水，打击消费欲望，购买力不足。 商家产品卖不掉，无法变现，发工资困难，非但不会招人，还要裁人，失业率不断上升。 进一步导致大家都没钱，消费降级，形成恶性循环，拖累年轻人就业。 3:外贸受损 外部环境变差，尤其是发达国家需求减少，加上美国的打压，高科技行业发展受限，创造的岗位有限。 同时，国际资本投资中国热情下降，不少外企撤出或减少在华业务，供应链转移到东南亚一带，岗位因此流失，我国外贸承压，也对年轻人就业有负面影响。 4: 技术缺乏创新 技术单位，事业单位，各类传统企业等，技术创新不足，产业升级艰难。 随着科技的不断进步，一些传统行业和职位逐渐消失。 不同行业和地区的就业情况可能有所不同，以上内容仅供参考。