遇到企业和招聘时承诺的待遇不一致，确实是个棘手的问题。不过，这种情况并不少见，关键是要冷静应对。你可以先找HR或者你的直属上级沟通，了解待遇变化的具体原因，是不是有什么误解或者特殊情况。沟通时，保持礼貌但坚定，表达你对待遇变化的关注和期望得到的解释。如果沟通后觉得待遇调整不合理，你可以考虑是否要继续留在这家公司，或者寻找其他更符合你期望的职位。记住，职场中变化是常态，关键是要学会适应和应对这些变化。