当面试官问你的不足之处是什么，该怎么回答呢？以下是一些建议： 1. 选择一个不太重要的缺点回答。 比如你细心负责，但有时过于追求细节，导致工作效率受到影响。 这种回答既承认了自己的不足，又表现出你正在努力改进。 2. 回答一个与岗位无关的缺点。 比如你适应新环境的能力强，但刚到新环境时可能会有点小焦虑。 这种回答让面试官知道你是一个有上进心的人，愿意为了团队利益牺牲个人感受。 3. 回答一个能体现你优点的缺点。 比如你做事谨慎，但有时候可能会显得有些优柔寡断。 这种回答既能展示你的优点，又能说明你在努力克服这个缺点。 4. 回答一个你已经改正或正在改正的缺点。 比如你曾经在面对困难时容易放弃，但现在你已经意识到这个问题，并且通过锻炼和学习，已经有所改善。 这种回答让面试官看到你的成长和进步。 5. 回答一个幽默的缺点。 比如你是个完美主义者，但有时候可能会因为过于追求完美而耽误了工作进度。 这种回答能让面试官觉得你是一个有趣、轻松的人，缓解紧张的面试氛围。 以上建议仅供参考，还要结合自身情况而改变策略！