这是一个需要谨慎权衡的情况。 留下的好处可能包括： 1. 薪资提升 直接增加了您的经济收入，可能改善您的生活质量和经济状况。 2. 熟悉的工作环境和团队 您已经熟悉公司的文化，流程和同事，无需重新适应新的工作环境和人际关系。 3. 职业稳定性 避免了寻找新工作可能面临的不确定性和风险，如面试失败、新工作不适应等。 留下的弊端可能有： 1. 职业发展瓶颈 当初决定离职可能是因为看到了职业发展的局限或者其它不顺心的地方，涨薪可能只是暂时解决了经济问题，但长远的发展问题未必得到解决。 2. 心理因素 提出离职后再留下，可能会在领导心中留下不太好的印象，未来的晋升机会等可能受到影响。 3. 失去新机会 放弃了探索新环境，新工作可能带来的更广阔的发展空间和机遇。 总之，最终的决定取决于您对目前工作的满意度，对职业发展的规划，对新工作机会的把握程度以及个人的经济状况等多方面因素考虑去与留。