刚入职就请病假，领导可能会有不同反应，但关键在于处理方式： 1. 及时沟通：一旦确定需要请假，应尽快通知领导，说明情况。 2. 提供证明：如果可能，提供医生的病假证明，以证实请假的必要性。 3. 工作交接：在请假前，尽量做好工作的交接，减少对团队的影响。 4. 保持联系：在病假期间，保持适当的沟通，了解工作进展，表现出责任感。 5. 恢复后补偿：病愈后，可以通过加班或提高工作效率来补偿请假期间的工作。 6. 诚恳态度：用诚恳的态度表达对工作的重视，减少领导的顾虑。 7. 预防措施：未来注意健康，避免频繁请假，以免影响职业形象。 理解领导可能的担忧，并通过积极的行动和沟通来减轻这些担忧，是处理这种情况的关键。