面试官常问职业规划主要有以下重要意义： 一，判断求职者的职业成熟度。 了解求职者是否对自己的职业有过认真思考，是否具备规划未来的能力和意识。 二，预测求职者在公司的发展潜力。 清晰，合理且与公司发展方向相契合的职业规划，显示出求职者有可能在公司获得较好的成长，为公司创造更多价值。 三，考察求职者的工作动力和决心。 明确的职业规划往往反映出求职者对目标的执着追求，这意味着他们在工作中更有干劲和韧性。 四，评估求职者与岗位的适配度。 如果求职者的职业规划与应聘岗位的晋升路径和发展机会不匹配，可能预示着未来工作中的不适应或不稳定。 五，了解求职者的价值观和职业态度。 职业规划中体现的价值观和对工作的看法，能让面试官更好地把握求职者的工作理念和职业操守。 总之，询问职业规划能让面试官更全面，深入地了解求职者，从而做出更准确，可靠的招聘决策。