招聘官选了简历合适却没了下文，主要原因可能包括： 1. 招聘流程的复杂性：公司内部的招聘流程可能较为繁琐，需要多个部门或领导的审批和协调，导致时间拖延。 2. 岗位调整或暂停招聘：在您投递简历后，公司可能因为业务变动，预算调整等原因，对该岗位进行了重新规划，甚至暂停了招聘。 3. 比较与权衡：虽然您的简历合适，但招聘官还想再看看其他候选人，进行综合比较和权衡。 4. 预算限制：公司可能在招聘过程中预算不足，不足以支付你要求的岗位薪资待遇等成本。 5. 内部推荐：有内部员工推荐了更合适的人选，公司可能会优先考虑内部推荐的人员。 6. 等待集中面试：公司希望积累一定数量的合适候选人后，再统一安排面试，以提高效率。 7.招聘官个人原因：可能招聘官个人原因，影响了招聘的正常推进。 总之，这种情况的原因是多样的，您可以在适当的时候主动与招聘方联系，询问情况与进展，以获取更明确的信息。