招聘官筛选简历只是招聘流程的第一步，他们每天可能会看很多简历，初步筛选出符合职位要求的。但之后，他们还需要进一步评估候选人的实际能力和经验，可能会进行电话面试或邀请你来公司面试。有时候，即使简历看起来很合适，也可能因为公司内部调整、职位需求变化或其他原因而暂时没有下文。还有，可能同时有多个合适的候选人，招聘官需要时间来对比和考虑。所以，如果你的简历被选中了但没有进一步消息，不要太担心，保持耐心，也可以适当地通过邮件或电话与招聘官联系，了解你的申请状态。同时，也可以继续投递其他公司的职位，增加自己的机会。