简单说，可能是以下问题，仅供题主参考： 第一，简历问题。自身的学历、职称、外形、工作经验等方面是否不具体优势？可以想一想如何扬长避短。 第二，投送问题。投送的行业、企业、职位是否符合自身的简历特点？可以思考如何提升人行匹配度，直观地说，也就是简历和岗位需求的匹配度。 第三，时机问题。目前投送的时间节点，要考虑是否是相关岗位的需求时间点，是否处于招聘季。 第四，环境问题。投送简历的地点、区域，是否有符合自身条件的岗位？在不同的地方，岗位需求是不同的。 第五，其他因素。是否仔细阅读岗位需求和条件？比如有的岗位有年龄限制、学历限制、专业技能和资质限制。 总之，希望题主综合思考现状与问题，祝题主找到合适的工作，笑。