发动态

没有新消息

更多内容

#法务圈#员工未与单位签劳动合同,工作上受伤了,怎么办?

赵江永 实名

你好!虽然未签劳动合同,但是事实关系存在,员工是工伤需要企业承担,而且还要承担不签劳动合同的补偿金。

5 赞+1
1
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445