加薪谈判需要展示你的价值，同时也要理解公司的立场和能力。以下供参考： 1. 准备充分：提前收集市场数据，了解同行业、同职位的薪酬水平。同时准备一份你为公司带来的价值和成果的清单。 2. 选择合适的时机：选择公司业绩好、你个人表现突出的时候提出加薪要求成功率会更高。 3. 明确目标： 确定你期望的加薪幅度，并清晰地表达你的加薪要求。 4. 备选计划：如果直接加薪不可行，考虑提出其他补偿方式，如奖金、股票期权、额外假期等。实在谈判未果，是否考虑寻找新的工作机会等。