薪酬待遇不匹配自己的能力，确实是个让人头疼的问题。想让领导加薪，沟通是关键。你可以找个合适的时间，跟领导坐下来聊一聊，表达你对工作的热情和投入，同时提到自己的薪酬待遇与市场和行业标准有些不符。别忘了，要用实际的工作成果和业绩来支撑你的观点，这样领导才能更直观地看到你的价值。当然，态度要诚恳，不要过于强硬或抱怨，毕竟加薪这事儿，得双方都能接受才行。如果领导表示会考虑，那就耐心等待，同时继续努力工作，用实力说话。如果一时没法加薪，也可以谈谈其他的福利或者发展机会，总之，多沟通，多争取，总会有好结果的。