HR显示的回复次数，通常指的是他们在招聘平台上与求职者互动的次数，这并不一定意味着回复了这么多不同的人。比如说，如果一个求职者与HR有多次对话，那么每次对话都可能被计入回复次数。所以，近七天回复100+次，可能并不是指回复了100多个不同的人。 至于为什么没有招到合适的人，这可能是由多种因素导致的。可能是求职者的技能与公司的需求不完全匹配，或者公司对于职位有一些特殊的要求，导致难以找到特别符合的人选。 如果长时间看到某个职位一直在招聘，确实可能会让人感到疑惑。但这也并不一定就意味着公司在“刷KPI”或者有什么不良目的。可能只是公司对于该职位的要求较高，或者市场上的合适人选确实比较稀缺。当然，如果你对某个公司有疑虑，可以选择匿名评价来分享你的经验，这也是对其他求职者的一种帮助。