劳务派遣劳动者，简单来说，就是通过劳务派遣公司被派遣到其他单位去工作的员工。这种方式下，你虽然在实际工作单位执行任务，但你的劳动合同关系、薪资福利等都是由劳务派遣公司来管理的。在实际工作单位，你可能只是“临时”的一员，并不享受该单位正式员工的全部待遇。劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。需要注意的是，虽然劳务派遣为一些企业和劳动者提供了灵活性，但也可能带来一些权益保障的问题，比如同工不同酬、福利待遇差异等。所以，如果选择成为劳务派遣劳动者，一定要明确自己的权益，并与劳务派遣公司签订正规的劳动合同。