在职场中，想要判断领导是否把你当作“自己人”，其实可以从几个方面来观察。一是看领导是否愿意与你分享重要的信息或者决策背后的考量，这通常意味着他们信任你，把你当作团队中不可或缺的一员。二是领导是否会在关键时刻给你分配重要的任务，或者让你参与到关键项目中，这也是一种对你能力和忠诚度的认可。还有，如果领导在私下场合也愿意与你交流，甚至分享一些个人的想法和感受，那基本上可以断定，你在他们心中已经是一个“自己人”了。当然，这些都需要时间去观察和体会，职场关系不是一蹴而就的，需要慢慢经营和积累。