这种情况确实有点棘手。一般来说，如果HR明确告诉你需要等待董事长回来进行复试，那么他们应该是有意向考虑你的。然而，岗位招聘关闭可能意味着他们已经找到了合适的人选，或者暂时不需要这个岗位了。我建议你再主动联系一下HR，询问复试的具体时间和安排，看看他们是否还在考虑你。如果HR没有给出明确的答复或者推脱，那么你可能需要考虑其他机会了。职场中，及时沟通和主动出击是很重要的，不要一直被动等待，要把握自己的职业发展机会。同时，也要保持积极的心态，不要因为一次机会的错失而气馁，继续努力寻找下一个机会。