考勤记录是证明加班的一种方式，但它并不是唯一的方式。仲裁加班工资包括以下证据： 1:考勤记录，比如考勤表、打卡记录等，可以证明员工的工作时间。 2:加班审批表，如果公司有加班审批制度，员工需要提供这个来证明加班是经过公司批准的。 3:加班通知单，如果公司没有加班审批制度，也可以用加班通知单来证明加班是公司安排的。 4:加班确认书，如果公司和员工对加班事实达成一致，可以签订加班确认书。 5:工资条或者银行打卡记录，可以显示工资组成和发放情况，证明加班工资是否已经支付。 6:网络形式的通知，比如短信、微信通知、微信群消息等，也可以作为证明加班的证据。 7:工作记录，比如工作日志、邮件等，可以证明员工在加班期间进行了工作。 8:证人证言，同事的证言也可以作为证明加班的证据。 当然，这些证据都需要真实有效，不能伪造。 总之，在仲裁加班工资时，员工需要提供充分的证据来证明自己的加班事实，这样才能为自己争取到应有的权益。