面试官询问家庭住址并不一定意味着只想要公司附近的求职者。 可能有以下几种原因： 1. 了解您的通勤便利性：评估您每天上下班的通勤时间和可能面临的交通压力，以此推测您能否稳定出勤，以及可能对工作状态产生的影响。 2. 作为背景信息的一部分：有助于更全面地了解您的个人情况。 3. 规划工作安排：在某些特殊情况下，如需要紧急加班或安排临时任务时，考虑您能否及时赶到。 4. 了解您的生活环境：从而在一定程度上推测您的生活习惯和稳定性。 当然，在一些情况下，公司可能更倾向于招聘居住较近的员工，因为这在一定程度上可以减少因通勤带来的不确定性和潜在的工作效率影响。 但这并非绝对，您的能力，经验和与岗位的匹配度才是最重要的考量因素。