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#劳动权益#什么是N+3赔偿？N怎么计算？员工如何维护权益？
Tina张 实名N是经济补偿金，当公司与员工协商解除劳动合同时，应支付N。如果未提前一个月告知，应支付N+1，其中+1是代通知金。 你说的N+3就是在N+1的基础上多2个月工资。 N的计算公式是：近12个月平均工资✖️工龄系数 比如，平均月薪10000，工龄2年零5个月，那么工龄系数是2.5，那么N🟰10000✖️2.5🟰25000元 N+3🟰10000✖️5.5🟰55000元