当HR提供空白的合同让你填写时，这确实是一个需要谨慎处理的情况。为了确保你的权益不受损害，你可以采取以下方式委婉而坚定地拒绝： 表达理解并说明原因： "非常感谢您提供的这次机会，我非常期待能加入贵公司。不过，关于合同填写的事情，我理解可能需要双方协商并确认具体条款后才能最终确定。由于合同内容涉及双方的权利和义务，我认为在正式签署之前，有必要先与HR部门或法务部门共同审阅并讨论合同细节。这样不仅能确保合同的公平性和合法性，也能让我对即将承担的责任和义务有更清晰的认识。" 提出解决方案： "我建议我们可以安排一个时间，与HR部门或相关负责人一起讨论合同内容。如果可能的话，我也希望能提前获得一份合同草案，以便我有足够的时间仔细阅读并准备可能的疑问或建议。我相信通过双方的共同努力，我们能够制定出一份既符合公司规定又保障我个人权益的合同。" 强调信任与透明度： "我非常重视与贵公司的合作，并希望我们的关系建立在相互信任和透明度的基础上。因此，我希望在签署任何法律文件之前，都能确保自己完全理解并同意其中的所有条款。我相信这样的做法不仅是对我个人负责，也是对公司负责。" 保持礼貌与专业： 在整个沟通过程中，保持礼貌、尊重和专业的态度非常重要。即使你对HR的行为有所疑虑或不满，也要以建设性的方式表达你的观点和担忧。 寻求支持： 如果你觉得自己难以单独处理这个问题，或者担心HR的反应可能不利，可以考虑咨询法律专业人士或向公司内部的其他可信赖的同事寻求支持。 总之，通过明确表达你的担忧、提出合理的解决方案、强调信任与透明度，并保持礼貌与专业的态度，你可以有效地拒绝签署空白合同，同时维护自己与公司的良好关系。