这种情况，如果不愿意放弃这家公司的话，现场有以下应对措施： 1. 保持冷静：不要慌张，保持专业和冷静的态度。 2. 主动询问：如果面试官的表情或言语暗示了对简历的不满，可以礼貌地询问：“我注意到您在查看我的简历时似乎有些疑惑，是否有什么地方需要我进一步解释或澄清的？” 3. 澄清误解：如果面试官指出具体的问题，要简洁明了地澄清任何可能的误解或错误。 4. 提供补充信息：如果简历中缺少关键信息或有不清晰的部分，主动提供额外的细节来补充说明。 5. 展现积极态度：即使简历存在问题，也要展现出你愿意学习和改进的积极态度。 6. 转移焦点：在澄清问题后，尝试将对话的焦点转移到你的技能、经验和对岗位的热情上。 7. 诚实以对：如果简历中有不实之处被指出，诚实承认错误，并解释情况，展现你的诚信。 8. 反思和改进：无论面试结果如何，都要反思简历中可能存在的问题，并在未来的求职过程中进行改进。 每个人都可能犯错，关键是如何应对这些错误并从中学习。展现出你的专业素养、适应能力和解决问题的能力，这些都是职场上宝贵的技能。