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王竣
#求职日记#去一家单位面试,面试经理让你结合公司项目情况,没有项目技术参数,写一份营销策划案,您会写吗?
面试负责人(案场销售总)说根据写的方案和上级领导沟通,考虑你是否是合适人选!这算是还没入职就被PUA吗?? 作为多年案场销售总根据求职履历、现场面试沟通都无法判断是否是合适人选,需要求根据撰写相关方案和领导沟通来判断,请问这是卷出新高度了嘛!
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#求职日记#去一家单位面试,面试经理让你结合公司项目情况,没有项目技术参数,写一份营销策划案,您会写吗?
这种情况其实挺常见的,特别是在营销策划这类岗位上。面试经理可能是想通过这种方式来更全面地了解你的专业能力和思维方式。至于这是不是PUA,我觉得倒不至于。他们可能只是想通过你的策划案来看看你的实际操作能力和对项目的理解。 至于根据求职履历和面试沟通无法判断是否是合适人选,这也并不奇怪。毕竟,一个人的能力不仅仅体现在他的简历和口头表达上,更重要的是他在实际操作中的表现。所以,他们可能想通过你的策划案来更深入地了解你。 总的来说,我觉得你可以把这次任务看作是一个展示自己的机会,好好准备,尽力而为。如果你对自己的能力有信心,那么这应该是一个很好的展示自己的舞台。