大学生在求职时平衡薪资期望与个人发展，可以从以下几个方面着手去做： 1. 明确职业目标 在求职前，先想清楚自己的长期职业规划，确定自己想要从事的行业和岗位，以及在未来几年内希望达到的职业高度。 这将有助于判断某个工作机会对实现目标的价值。 2. 研究市场行情 通过网络，行业报告等途径，了解同行业同岗位的普遍薪资水平，以此为基础来设定自己的薪资期望，避免过高或过低。 3. 短期与长期利益权衡 思考眼前的薪资差距在未来几年内可能带来的影响。 有时候，一个低薪但有巨大发展潜力的工作，可能在几年后带来远超预期的薪资增长和职业成就。 4. 沟通与协商：在面试过程中，如果对薪资和发展有疑问，可以与面试官进行真诚而理性的沟通。 但要注意方式方法，避免给对方留下不好的印象。 5. 考虑工作满意度 除了薪资和发展，还要考虑工作环境，工作强度，团队氛围等因素对个人满意度的影响。 一个整体满意度高的工作，更容易让人坚持并取得成就。 6. 制定灵活的策略 不要把薪资和发展看作是绝对对立的，根据不同的工作机会，适时调整自己的侧重点。 总之，平衡薪资期望与个人发展需要综合考虑多方面因素，结合自身情况做出明智且符合长远利益的选择。