在职场中，领导的角色远不止是指挥和管理，更重要的是引领团队朝着明确的目标前进。计划是行动的蓝图，是确保团队每一步都走在正确方向上的关键。会做计划的领导能够清晰地描绘出未来的路径，帮助团队成员了解他们应该如何协作，以达到既定的目标。相比之下，总结虽然重要，但它更多的是对过去的回顾。没有前瞻性的计划，仅凭对过去的总结，团队可能会迷失方向，缺乏明确的目标和行动计划。因此，领导要会做计划，以确保团队始终保持高效运转，不断向前发展。