要证明加班工资的问题，在劳动仲裁中，确实需要一些关键的证据。考勤记录是个很好的证据，它能清楚地显示你的出勤时间和加班情况。但光有考勤记录可能还不够全面，最好还能有工资条或者银行流水，这样能更直观地显示你的工资构成，看是否有加班工资的部分。另外，如果你有和公司之间的邮件、短信或其他书面沟通记录，提到加班或加班工资的事情，那也是非常有力的证据。所以，考勤记录是一个很好的开始，但尽量多收集其他相关证据，这样你的案子会更有说服力。