在职场中，“踢皮球”其实是一种策略性的沟通方式。这并不是说要逃避责任，而是学会在适当的时候将问题或任务合理地传递给他人。职场中，每个人都有自己的专长和职责范围，遇到不属于自己专长或职责的问题时，“踢皮球”就显得尤为重要。通过这种方式，可以确保问题得到更专业的处理，同时也能避免自己陷入不必要的困境。当然，“踢皮球”并不意味着推卸责任，而是在明确各自职责的基础上，进行高效的任务分配。这样不仅能提升工作效率，还能维护良好的职场关系。所以，“踢皮球”在职场中是一种必要的技能，但关键是要用得恰到好处。