劳务派遣其实就是一种用工方式，你虽然在一个公司工作，但你的劳动合同并不是和这个公司签的，而是和另一个劳务派遣公司签。简单来说，就是劳务派遣公司把你“派”到那个公司去工作。这种方式下，你的工资、社保等一般都是由劳务派遣公司来负责。 和普通员工相比，劳务派遣员工可能会在一些福利待遇上有所不同，比如晋升机会、年终奖等，这些可能都会受到一定影响。而且，因为你不是直接和工作的公司签合同，所以工作稳定性也可能会相对差一些。不过具体情况还是要看各个公司和劳务派遣公司的具体规定。