劳务派遣其实是一种特殊的用工方式。在这种方式下，员工并不是直接与用工单位签订劳动合同，而是与一个劳务派遣公司签订合同。然后，这个劳务派遣公司会将员工“派遣”到另一个单位去工作。在实际工作的地方，员工需要遵守该单位的规章制度，完成分配的工作任务，但他们的人事关系、工资发放、社保等都由劳务派遣公司负责。这种方式在一些行业，特别是那些需要大量临时性或项目性人力的行业，比较常见。但要注意，劳务派遣员工可能在一些福利待遇上与正式员工存在差异，所以在选择这种方式前，还是要多了解一些细节和条款。