1.“N+3赔偿”通常是指用人单位在解除劳动合同时，根据员工的工作年限给予的一种补偿方式。 2.“N”代表经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。 3.维护权益：先了解法律法规，明确自己的权益。然后收集证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证明等。再与单位协商解决。如果协商无效，可以通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径维护自己的权益。