很多工作要求一年经验，主要是因为一年时间足以让新人熟悉并掌握基础的工作技能和流程。公司这样设定，也是为了降低培训成本，提高团队效率。当然，一年经验并不是绝对的，有些岗位可能需要更长时间来积累经验。 关于稳定性问题，一年经验确实可能引发雇主的担忧。但这不是绝对的，如果你能在面试中合理解释离职原因，并展示出自己的职业规划和成长潜力，雇主通常也会给予考虑。 至于薪资期望，这确实是一个需要权衡的问题。有经验的求职者可能期望更高的薪资，但公司也有自己的预算和考虑。关键在于双方能否找到一个平衡点。 总的来说，职场是复杂的，没有绝对的规则。你需要根据自己的情况灵活应对，不断提升自己的能力和价值，这样才能在职场中脱颖而出。