40岁女性被裁员，简历被标注符合，有较大可能会有下一步联系，但也不能完全确定。 这取决于多种因素，比如公司的招聘进度，其他候选人的情况等。 寻找工作的时候，是否可以考虑考虑适当降低自己的标准，但是，这个问题需要谨慎考虑。 一方面，降低标准可能会增加获得工作的机会，但如果降得过低，可能会让自己从事一份并不满意或不适合的工作，从长远来看也不一定是好事。 另一方面，如果不降低标准，可能确实会面临找工作时间较长的情况。 可以试着先不要急于降低标准，在等待的过程中继续积极寻找其他合适的机会，可以通过朋友，前同事等介绍可能的机会，同时也评估一下自己的核心需求和底线。 如果经过一段时间仍然没有合适的进展，再根据实际情况来考虑适当调整标准。 但无论如何，都不要失去信心，要相信自己的能力和价值，积极应对挑战。