面试时企业要求带简历和身份证是一种比较常见的做法，尤其是在一些特定行业或岗位。要求带身份证主要有以下几种原因：企业希望确认应聘者的身份信息，确保信息的真实性，防止有人冒名顶替或提供虚假信息；有些企业出于安全管理的需要，要求应聘者在进入公司时出示身份证，以便登记和记录；一些企业在面试过程中需要核对身份证信息，以便在录用后快速完成员工入职手续。 为了保护自己的个人信息，面试时应注意：在接受面试邀请时，可以询问企业需要带身份证的具体原因，以确保了解对方的用意和流程；在面试过程中，可以出示身份证原件，但不建议提供身份证复印件或电子扫描件，除非明确了解并同意对方的使用目的；注意不要在简历或其他文件上提供过多的个人敏感信息。如果企业需要进一步验证，可以在入职后再提供详细信息；确保面试结束后，企业不会保留你的身份证复印件或电子扫描件。