你感觉的符合，是单纯的个人经历和能力对岗位定位匹配，是站在自己角度的对照。 但是公司看到的不同： 一方面是岗位竞争可不是你一个人，当看到很多简历经历超过你的，比如更高学历，更大公司的工作背景，那么自然就形成一个不写在招聘信息中的标准线，作为求职者可能感觉不到，只要公司可以，一些普通岗位一堆硕士投递简历，里面不乏留学回来和名校的。 一方面是公司有很多隐形要求没有写在里面，不仅仅是三十五，甚至有些内部标准三十可能就不行了，还有隐形的地域、性别，甚至生肖。 招聘有时候是一个很辛苦的活，有时候要理解人事。