在职场中，有时候我们会遇到明明觉得自己很符合某个职位或机会，但别人却感觉不符合的情况。这可能是因为每个人的视角和评判标准都不同。或许你的技能和经验确实与要求相符，但可能在沟通、展示或面试过程中，没有将这些优势充分表达出来，或者在细节上没有完全对应到招聘方的需求点。另外，招聘方可能还有其他隐性的期望或偏好，这些并没有明确写在招聘要求中。所以，当你觉得自己明明很符合却被告知“感觉不符合”时，不妨多从对方的角度思考，或者主动沟通了解具体原因，这样有助于你更好地调整自己的展示策略，提高下次的成功率。