作为一名实习生，在实习期间主动加班确实能够表现出对工作的热情和责任感。 因为实习生还没有正式成为公司的一员，所以他们更需要通过自己的努力去证明自己的价值。 而加班恰恰是一个很好的机会，让实习生能够在有限的时间里学到更多的知识和技能，提高自己的综合素质。 但是，我们也要注意到，主动加班并不代表着一定就是表现良好。 有时候，如果加班是因为工作效率低导致任务不能在正常工作时间内完成。这种情况下的加班并不能体现实习生的能力，反而可能暴露出在工作中存在的问题。 此外，过度加班也可能影响实习生的身心健康和生活平衡。 长时间的工作压力可能导致身体疲劳、精神紧张等问题，甚至会影响到他们的身心健康和家庭生活。 因此，在实习期间，实习生要学会合理安排时间，避免过度劳累。 那么，如何判断实习生在实习单位的表现呢？ 我们需要从多个角度来进行评估。除了加班情况，还要关注实习生的工作成果、工作效率、学习能力、团队协作等方面。 只有这样，才能全面了解实习生在实习期间的表现，为实习生提供更加客观公正的评价。 总之，虽然主动加班在一定程度上可以反映出实习生的责任心和积极性，但我们不能将其作为唯一评判标准。 在实习期间，实习生应该努力提升自己的各方面能力，以获得更好的实习效果和职业发展。 同时，实习单位也应该关注实习生的身心健康，为他们创造一个健康，和谐的工作环境。