以下是简历中一些常见的错误： 1. 格式混乱：排版不整齐、字体大小和样式不一致、段落间距不均匀等，会给人留下不专业的印象。 2. 内容冗长：包含过多无关紧要的信息，使重点不突出，难以让招聘者快速捕捉关键内容。 3. 错别字和语法错误：这显示出求职者的粗心和语言能力不足。 4. 缺乏针对性：未根据应聘的职位突出相关的技能、经验和成就，而是通用的描述。 5. 虚假信息：一旦被发现，会严重影响求职者的信誉。 6. 工作经历描述不清晰：只是简单罗列工作职责，没有具体的成果和业绩。 7. 自我评价过于主观和空泛：例如使用“优秀的团队合作精神”“出色的沟通能力”等，却没有具体事例支撑。 8. 没有突出重点和亮点：重要的成就和技能被淹没在大量普通信息中。 9. 联系方式错误或不完整：导致招聘者无法及时联系到求职者。 10. 简历照片不恰当：使用过于随意或不符合职业形象的照片。