一般来说，大学生的简历在投递之后，确实会先经过初步筛选，才会被HR看到。这个筛选过程可能是由招聘系统自动完成，也可能是由HR团队中的初级员工或实习生进行。筛选主要是看简历是否符合招聘要求，比如学历、专业、工作经验等。所以，你的简历需要清晰明了地展示你的教育背景、实习经历和技能，这样才能更容易通过筛选，被HR看到。如果你的简历写得不够明确或者与招聘需求不匹配，可能会被直接淘汰。因此，认真修改和完善简历非常重要，确保它能充分展示你的优势和与职位的匹配度。这样，你的简历就更有可能被HR注意到，从而获得面试的机会。