实习生在实习单位是否加班，并不能直接作为评判其表现是否良好的唯一标准。加班可能是因为工作需要，也可能是因为实习生自身想要更多地学习和实践。当然，愿意投入额外的时间和精力确实可以体现实习生的积极态度和对工作的重视。但是，更重要的是看实习生在正常工作时间内的工作效率、工作质量以及他们与团队的协作能力。如果实习生能在规定时间内高效完成任务，且与团队成员沟通顺畅，那么即便不加班，也同样是表现良好的。所以，评价一个实习生的表现，需要综合考虑多个方面，而不仅仅是看是否加班。